評判のいい就業不能保険「働くあなたにやさしい保険2・T&Dフィナンシャル生命」デメリットはないの？
人気商品を出し続けている
T&Dフィナンシャル生命。
T&Dフィナンシャル生命の就業不能保険が「働くあなたにやさしい保険2」です。
近年、就業不能保障も多様化し、
各社さまざまなコンセプトを打ち出し
しのぎを削っています。
「働くあなたにやさしい保険2」は
万人向けのオーソドックスな
保障スタイルの就業不能保険です。
就業不能保険もいくつかのタイプにわかれる昨今、
幅広くトータルに就業不能保障を考えるのであれば
トップクラスに実力のある保険と言えます。
「働くあなたにやさしい保険2」の特徴、
ライバルと比較してメリット・デメリット、
どのような人が選ぶべきか？
そんな視点を記事にしてみました。
働くあなたにやさしい保険2 T&Dフィナンシャル生命 評判１ トータルに幅広い就業不能保障
保障スタイルは横並びだった就業不能保険ですが
保障内容も多様化・個性化してきました。
大きくわけて３つのスタイルにわかれます。
１・障害・介護保障に特化
２・三大疾病（がん・心疾患・脳血管疾患）に特化
３・年金、手術、一時金トータルな就業不能保障
働くあなたにやさしい保険2は３番目の
年金、手術、一時金、広い範囲で
保障が受けられるタイプの就業不能保険です。
保障スタイルの違いがあり
他社と同じ条件で比べづらいのですが
保険料は決して安い方ではありません。
特定の治療に特化した就業不能保険と違い
どのような障害・介護・三大疾病etc.でも
なんらかの給付が受けられます。
それを考慮すれば保険料は
かなり安い？！のかもしれません。
就業不能保険を考えるとき最も大切なことは
就業不能の現状を知ることです。
それを知ることが
ムリムダを省いた自分に最もマッチした
保険選びにつながるからです。
近年、
就業不能の原因は多様化しています。
障害や介護、三大疾病以外にも
メンタル疾患が増加しています。
就業不能期間も平均すると約６ヶ月程度と
長期化する傾向にあります。
国民健康保険・健康保険を使えば
主だった治療費用は
平均で３０万円程度です。
もろもろの諸費用を考慮しても
１００万円程度の備えがあれば
経済的には間に合う勘定になります。
好みと考え方、ご予算等で
どのスタイルの就業不能保険を選ぶのか
意見のわかれるところかと思います。
どのスタイルの就業不能保険も
考え方やコンセプトに
一理あると言わざるを得ません。
その上で、
個人的には「年金タイプ」が
無難ではないかと考えています。
なのですが、
「親族・知人が就業不能で苦しんだ」
「だから、手厚く備えておきたい」
このような声を聴くことも多いです。
スタンダードな保障で広く就業不能に備えたい。
そのような方に「働くあなたにやさしい保険2」は
費用対効果に優れた就業不能保険である。
そう言い切ることができます。
働くあなたにやさしい保険2 T&Dフィナンシャル生命 評判2 三つの魅力と一つの弱点
T&Dフィナンシャル生命の働くあなたにやさしい保険2。
さらに詳しく特徴をみていきましょう。
この就業不能保険には
大きなメリットが３点あります。
その一つはとてもわかりやすい点です。
生命保険が契約である以上、
これはとても大切なことだと思っています。
就業不能保険に限りませんが、
生命保険契約は保障内容や金額を
自分で決めなければなりません。
パンフレットを見て頂くとわかるのですが、
働くあなたにやさしい保険2は年金コース・一時金コース
の２つが基本プランです。
他のプランもあるのですが、
保障内容の違いのみです。
最近は一般の方でも生命保険を
勉強・研究する方が増えています。
自分にどのような保障が必要なのか？
自分で保障を選択・設計できる。
そのような自信のある方には
この保険は魅力薄かもしれません。
けれども、そうでない方。
保障内容から金額から
何をどう選べば良いかわからない …
とりあえず、就業不能が心配で保障が必要だ。
そんな方には迷うことなく
無難な選択が出来るのではないでしょうか。
二つ目のメリットとして
給付が継続する点です。
給付が継続するとは、条件を満たせば
有期年金や5年確定年金の形で
給付が続く保障のことです。
多くの会社の就業不能保険は、
「働けなくなったとき」
支払われます。
ご存知の方も多いと思いますが、
働けるようになった場合は給付が停止されるケースが多いです。
もしくは受け取れても
短期間のみの給付。
あるいはそれ以下の金額。
ここではそう説明しておきます。
しかし、
働くあなたにやさしい保険2は働けるようになっても、
給付が継続されます。
さらに、
メンタル疾患も保障対象に含まれ、
精神的な健康問題に対する心強いサポートが期待できます。
他社の就業不能保険は
メンタル疾患を保障対象外とするケースが一般的です。
メンタル疾患も保障対象となるのは
大きな安心感です。
三つ目のメリットとして、
短期入院でも保障が受けられる点があげられます。
これはどんな保障かと言いますと、
入院しなくても通院・往診さえしていれば、
給付金が受け取れる保障です。
この保障が主契約（基本保障）に
含まれている就業不能保険は
ありそうでありません。
内容的にも優れており、
短期入院でも保障が受けられるため、
使い勝手が良いでしょう。
最後にこの保険には、
弱点が一つだけあります。
それは、独自の基準による給付条件がないことです。
就業不能保険の独自の基準とは、
「障害等級が認定される前から給付を開始する」
「勿論、保障は続きます」
このような制度（保障）のことを言います。
すでに主契約についていたり、
特約でつけたりするものなのですが、
働くあなたにやさしい保険2には
このシステム自体がありません。
独自の基準による給付条件は「なければ困る」
というものでもありません。
けれども、
現場では多くの方が心情的に
必要と思われるケースが多いです。
今後、
これらの改善改良に
期待したいところです。
働くあなたにやさしい保険2 T&Dフィナンシャル生命 評判B どんな人にお勧めの就業不能保険？
マネー雑誌やウェブの保険サイトなどで
働くあなたにやさしい保険2は高い評価を得ています。
その人気もうなずけます。
現在販売されている就業不能保険の多くは
特定の疾病や障害に特化したものがメインです。
これは、ある意味、理にかなっており
今後もこの傾向は続くと思われますが、
言い方を変えると、
「働けなくなっても給付金が受け取れない」。
こんなケースも増えていくということです。
オーソドックスに広い範囲を
保障するバランスの良い就業不能保険は
少なくなってきました。
働くあなたにやさしい保険2は
その数少ないシンプルでバランスの良い
就業不能保険のひとつです。
保険料は少し高めかもしれませんが
誰もが働けなくなるリスクを抱えています。
生活や健康に留意していても
就業不能になる人を数多く見てきました。
そして、お金のかかる問題の代表だから
コストはケチるべきではない … …
そんな声を耳にすることも多いです。
目先の保険料の高い安いよりも
就業不能に対してバランスよく広い範囲での
備えを重視しておきたい。
そのような方に
「働くあなたにやさしい保険2」は、
お勧めの就業不能保険と言えます。
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