評判のいい就業不能保険「アクサのネット完結働けないときの安心・アクサ生命」デメリットはないの？
人気商品を出し続けている
アクサ生命。
アクサ生命の就業不能保険が「アクサのネット完結働けないときの安心」です。
近年、就業不能保障も多様化し、
各社さまざまなコンセプトを打ち出し
しのぎを削っています。
「アクサのネット完結働けないときの安心」は
万人向けのオーソドックスな
保障スタイルの就業不能保険です。
就業不能保険もいくつかのタイプにわかれる昨今、
幅広くトータルに就業不能保障を考えるのであれば
トップクラスに実力のある保険と言えます。
「アクサのネット完結働けないときの安心」の特徴、
ライバルと比較してメリット・デメリット、
どのような人が選ぶべきか？
そんな視点を記事にしてみました。
アクサのネット完結働けないときの安心 評判１ トータルに幅広い就業不能保障
保障スタイルは横並びだった就業不能保険ですが
保障内容も多様化・個性化してきました。
大きくわけて３つのスタイルにわかれます。
１・メンタル疾患保障に特化
２・障害等級に基づく一時金を中心に保障
３・入院、在宅療養、一時金トータルな就業不能保障
アクサのネット完結働けないときの安心は３番目の
入院、在宅療養、一時金、広い範囲で
保障が受けられるタイプの就業不能保険です。
保障スタイルの違いがあり
他社と同じ条件で比べづらいのですが
保険料は決して安い方ではありません。
特定の治療に特化した就業不能保険と違い
どのような治療・手術・入院etc.でも
なんらかの給付が受けられます。
それを考慮すれば保険料は
かなり安い？！のかもしれません。
就業不能保険を考えるとき最も大切なことは
就業不能の現状を知ることです。
それを知ることが
ムリムダを省いた自分に最もマッチした
保険選びにつながるからです。
近年、
就業不能の原因はメンタル疾患が主流になりつつあります。
発症しても入院なし、在宅療養なし。
このようなケースが珍しくありません。
入院日数も平均すると約２０日程度と
減少する傾向にあります。
国民健康保険・健康保険を使えば
主だった治療費用は
平均で３０万円程度です。
もろもろの諸費用を考慮しても
１００万円程度の備えがあれば
経済的には間に合う勘定になります。
好みと考え方、ご予算等で
どのスタイルの就業不能保険を選ぶのか
意見のわかれるところかと思います。
どのスタイルの就業不能保険も
考え方やコンセプトに
一理あると言わざるを得ません。
その上で、
個人的には「一時金タイプ」が
無難ではないかと考えています。
なのですが、
「親族・知人が就業不能で苦しんだ」
「だから、手厚く備えておきたい」
このような声を聴くことも多いです。
スタンダードな保障で広く備えたい。
そのような方に「アクサのネット完結働けないときの安心」は
費用対効果に優れた就業不能保険である。
そう言い切ることができます。
アクサのネット完結働けないときの安心 アクサ生命 評判2 三つの魅力と一つの弱点
アクサ生命のアクサのネット完結働けないときの安心。
さらに詳しく特徴をみていきましょう。
この就業不能保険には
大きなメリットが３点あります。
その一つはとてもわかりやすい点です。
保険が契約である以上、
これはとても大切なことだと思っています。
就業不能保険に限りませんが、
保険契約は保障内容や金額を
自分で決めなければなりません。
パンフレットを見て頂くとわかるのですが、
アクサのネット完結働けないときの安心は
ハーフタイプ・満額タイプの２つが基本プランです。
他のプランもあるのですが、
保障期間と給付金額の違いのみです。
最近は一般の方でも保険を
勉強・研究する方が増えています。
自分にどのような保障が必要なのか？
自分で保障を選択・設計できる。
そのような自信のある方には
この保険は魅力薄かもしれません。
けれども、そうでない方。
保障内容から金額から
何をどう選べば良いかわからない …
とりあえず、働けなくなるリスクが心配で保障が必要だ。
そんな方には迷うことなく
無難な選択が出来るのではないでしょうか。
二つ目のメリットとして
メンタル疾患もカバーされている点です。
メンタル疾患とは、精神疾患が原因で
働けなくなった場合に給付される保障のことです。
多くの会社の就業不能保険は、
メンタル疾患を保障対象外としています。
ご存知の方も多いと思いますが、
メンタル疾患は働けなくなる原因の一つです。
しかし、
アクサのネット完結働けないときの安心は
メンタル疾患でも、
給付金が受け取れます。
さらに、
治療目的の入院や障害等級2級以上であれば
給付金が受け取れます。
他社のメンタル疾患保障は
入院や障害等級の条件が厳しいケースが一般的です。
メンタル疾患もカバーされているのは
大きな安心感です。
三つ目のメリットとして、
保険料が手頃である点があげられます。
これはどんな給付金かと言いますと、
ハーフタイプを選択することで、
保険料を抑えることができる保障です。
この保障が主契約（基本保障）に
含まれている就業不能保険は
ありそうでありません。
内容的にも優れており、
初期支払削減特則が適用されることで
保険料を抑えることができます。
保険料が手頃であることは
現在の経済状況と背景を
良く考えポイントをおさえています。
この保険料の手頃さは
長期的な契約に対応でき
使い勝手が良いでしょう。
最後にこの保険には、
弱点が一つだけあります。
それは、給付期間が18か月までであることです。
就業不能保険の給付期間とは、
「働けなくなったら、
以後、給付金を受け取れる期間」
「勿論、保障は続きます」
このような制度（保障）のことを言います。
すでに主契約についていたり、
特約でつけたりするものなのですが、
アクサのネット完結働けないときの安心には
このシステム自体がありません。
給付期間が18か月までであることは「なければ困る」
というものでもありません。
けれども、
現場では多くの方が心情的に
必要と思われるケースが多いです。
今後、
これらの改善改良に
期待したいところです。
アクサのネット完結働けないときの安心 アクサ生命 評判４ どんな人にお勧めの就業不能保険？
マネー雑誌やウェブの保険サイトなどで
アクサのネット完結働けないときの安心は高い評価を得ています。
その人気もうなずけます。
現在販売されている就業不能保険の多くは
特定のリスクに特化したものがメインです。
これは、ある意味、理にかなっており
今後もこの傾向は続くと思われますが、
言い方を変えると、
「働けなくなっても給付金が受け取れない」。
こんなケースも増えていくということです。
オーソドックスに広い範囲を
保障するバランスの良い就業不能保険は
少なくなってきました。
アクサのネット完結働けないときの安心は
その数少ないシンプルでバランスの良い
就業不能保険のひとつです。
保険料は少し高めかもしれませんが
誰もが働けなくなるリスクを抱える時代です。
生活や健康に留意していても
働けなくなる人を数多く見てきました。
そして、お金のかかるリスクの代表だから
コストはケチるべきではない … …
そんな声を耳にすることも多いです。
目先の保険料の高い安いよりも
働けなくなるリスクに対してバランスよく広い範囲での
備えを重視しておきたい。
そのような方に
「アクサのネット完結働けないときの安心」は、
お勧めの就業不能保険と言えます。
