評判のいい就業不能保険「働く人への保険3・ライフネット生命」デメリットはないの?
人気商品を出し続けている
ライフネット生命。
ライフネット生命の就業不能保険が「働く人への保険3」です。
近年、就業不能保障も多様化し、
各社さまざまなコンセプトを打ち出し
しのぎを削っています。
「働く人への保険3」は
万人向けのオーソドックスな
保障スタイルの就業不能保険です。
就業不能保険もいくつかのタイプにわかれる昨今、
幅広くトータルに就業不能保障を考えるのであれば
トップクラスに実力のある保険と言えます。
「働く人への保険3」の特徴、
ライバルと比較してメリット・デメリット、
どのような人が選ぶべきか?
そんな視点を記事にしてみました。
働く人への保険3 ライフネット生命 評判1 トータルに幅広い就業不能保障
保障スタイルは横並びだった就業不能保険ですが
保障内容も多様化・個性化してきました。
大きくわけて3つのスタイルにわかれます。
1・メンタル疾患保障に特化
2・障害等級に基づく一時金を中心に保障
3・入院、在宅療養、一時金トータルな就業不能保障
働く人への保険3は3番目の
入院、在宅療養、一時金、広い範囲で
保障が受けられるタイプの就業不能保険です。
保障スタイルの違いがあり
他社と同じ条件で比べづらいのですが
保険料は決して安い方ではありません。
特定の治療に特化した就業不能保険と違い
どのような治療・手術・入院etc.でも
なんらかの給付が受けられます。
それを考慮すれば保険料は
かなり安い?!のかもしれません。
就業不能保険を考えるとき最も大切なことは
就業不能の現状を知ることです。
それを知ることが
ムリムダを省いた自分に最もマッチした
保険選びにつながるからです。
近年、
就業不能の原因は多様化しています。
メンタル疾患や在宅療養が必要なケースも
珍しくありません。
入院日数も平均すると約20日程度と
減少する傾向にあります。
国民健康保険・健康保険を使えば
主だった治療費用は
平均で30万円程度です。
もろもろの諸費用を考慮しても
100万円程度の備えがあれば
経済的には間に合う勘定になります。
好みと考え方、ご予算等で
どのスタイルの就業不能保険を選ぶのか
意見のわかれるところかと思います。
どのスタイルの就業不能保険も
考え方やコンセプトに
一理あると言わざるを得ません。
その上で、
個人的には「一時金タイプ」が
無難ではないかと考えています。
なのですが、
「親族・知人が就業不能で苦しんだ」
「だから、手厚く備えておきたい」
このような声を聴くことも多いです。
スタンダードな保障で広く備えたい。
そのような方に「働く人への保険3」は
費用対効果に優れた就業不能保険である。
そう言い切ることができます。
働く人への保険3 ライフネット生命 評判2 三つの魅力と一つの弱点
ライフネット生命の働く人への保険3。
さらに詳しく特徴をみていきましょう。
この就業不能保険には
大きなメリットが3点あります。
その一つはとてもわかりやすい点です。
生命保険が契約である以上、
これはとても大切なことだと思っています。
就業不能保険に限りませんが、
生命保険契約は保障内容や金額を
自分で決めなければなりません。
パンフレットを見て頂くとわかるのですが、
働く人への保険3は「ハーフタイプ+免責期間180日」
の組み合わせが基本プランです。
他のプランもあるのですが、
保険料の違いのみです。
最近は一般の方でも生命保険を
勉強・研究する方が増えています。
自分にどのような保障が必要なのか?
自分で保障を選択・設計できる。
そのような自信のある方には
この保険は魅力薄かもしれません。
けれども、そうでない方。
保障内容から金額から
何をどう選べば良いかわからない …
とりあえず、働けなくなるリスクが心配で保障が必要だ。
そんな方には迷うことなく
無難な選択が出来るのではないでしょうか。
二つ目のメリットとして
メンタル疾患も保障の対象となっています。
メンタル疾患とは、うつ病やパニック障害など
精神的な病気のことです。
多くの会社の就業不能保険は、
メンタル疾患を保障の対象外としています。
しかし、
働く人への保険3はメンタル疾患でも、
一定の条件を満たせば保障が受け取れます。
さらに、
障害等級に関しても保障条件に含まれており、
治療後に障害が残った場合も安心です。
他社の就業不能保険は
メンタル疾患や障害等級に関する保障が
限定的なケースが一般的です。
メンタル疾患や障害等級に関する保障が
充実しているのは大きな安心感です。
三つ目のメリットとして、
保険料が業界最安値水準に抑えられる点があげられます。
これはどんな保険料かと言いますと、
「ハーフタイプ+免責期間180日」の組み合わせを選ぶことで、
かなり安く抑えることができる保障です。
この保障が主契約(基本保障)に
含まれている就業不能保険は
ありそうでありません。
内容的にも優れており、
コストパフォーマンスが非常に高いです。
保険料が安価でありながら、
広範なカバーが提供されています。
この保険料の安さは
使い勝手が良いでしょう。
最後にこの保険には、
弱点が一つだけあります。
それは、メンタル疾患に関する給付が一時金であることです。
メンタル疾患の給付とは、
「2年に1回の間隔で所定の期間にわたる就業不能給付金が支給される」
という形態になっています。
すでに主契約についていたり、
特約でつけたりするものなのですが、
働く人への保険3には
このシステム自体がありません。
メンタル疾患の給付は「なければ困る」
というものでもありません。
けれども、
現場では多くの方が心情的に
必要と思われるケースが多いです。
今後、
これらの改善改良に
期待したいところです。
働く人への保険3 ライフネット生命 評判A どんな人にお勧めの就業不能保険?
マネー雑誌やウェブの保険サイトなどで
働く人への保険3は高い評価を得ています。
その人気もうなずけます。
現在販売されている就業不能保険の多くは
特定の治療に特化したものがメインです。
これは、ある意味、理にかなっており
今後もこの傾向は続くと思われますが、
言い方を変えると、
「働けなくなっても給付金が受け取れない」。
こんなケースも増えていくということです。
オーソドックスに広い範囲を
保障するバランスの良い就業不能保険は
少なくなってきました。
働く人への保険3は
その数少ないシンプルでバランスの良い
就業不能保険のひとつです。
保険料は少し高めかもしれませんが
誰もが働けなくなるリスクを抱える時代です。
生活や健康に留意していても
働けなくなる人を数多く見てきました。
そして、お金のかかる問題の代表だから
コストはケチるべきではない … …
そんな声を耳にすることも多いです。
目先の保険料の高い安いよりも
働けなくなるリスクに対してバランスよく広い範囲での
備えを重視しておきたい。
そのような方に
「働く人への保険3」は、
お勧めの就業不能保険と言えます。
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